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苏州天思ERP从业者需具备的四大能力

2016-05-08 点击数:1136

ERP咨询靠的就是人才。人才在ERP咨询业中起着重大作用,建立一支ERP高素质高技能的人才队伍,就要不断提高人才的培养。苏州天思软件服务有限公司作为一家专业ERP软件提供商,对于erp咨询人才也是比较注重的,特别注重人才素质和能力的培养。关于苏州天思ERP咨询者应具备的四大能力表现一下几个方面。

1、知识水平与综合分析能力:ERP咨询业的特殊性要求其从业人员具有迅速而轻松的学习能力,具有观察、收集、选择和评价事实的能力;既要有良好的判断、演绎和归纳推理能力,又要有创造性想象、独创的思考能力,还要有将方法论与专业知识相结合的能力。

2、说服动员与协调能力:由于ERP咨询人员的作用是帮助用户的决策者自我发展,是一种推动人的角色。这这要求ERP咨询人员具有倾听的能力、熟练的口头和书面交流能力、开导人和协调人能力以及说服和动员能力。

3、自我约束能力:ERP咨询过程中要求ERP咨询人员行为举止稳定,进而才能独立地获得无偏见结论;才能抵抗压力以及在挫折和不稳定的条件下正常生活;才能做事沉着并采取镇静和客观方式;才能在一切情况下自我克制;才能在变化了的条件下,同样具有相当的灵活性和适应性。

4、与用户合作兼容能力:ERP咨询人员要能尊重别人,容忍别人,并可以预测和评价人们的反应能力,善于同人接触并且能获得别人的信任和尊敬。

以上几点可以看出,要成为合格的ERP咨询者,就要不断学习,提高自己的专业技能,善于与不同行业的人员协同工作,不断开阔视野,跟踪搜索新的ERP,才能赢得自己的声誉;才能同用户更好地进行合作;才能增强ERP咨询机构的整体竞争力。苏州天思软件服务有限公司诚挚欢迎各界朋友来公司参观、考察并洽谈合作,实现共赢!

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